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此次技能培訓涵蓋管板自動焊、機器人開孔、激光切割機下料、自動銑邊機操作等關鍵崗位。在為期三個月的學習周期中，參訓人員深入車間班組一線，在經驗豐富的師傅帶領下，系統學習設備操作流程與技術要點。學員們嚴格遵守“學習不影響正常工作”的要求，利用工余時間勤學苦練，逐步掌握設備操作要領。

活動中，學員們與一線職工深入交流，共同探討提升生產效率、優化工藝流程的方法，進一步理解了設備制造中的難點與需求。通過“學中干、干中學”的模式，青年管理人員不僅強化了專業技能，更增強了對生產現場的責任感與歸屬感。

考評大會上，參訓人員逐一進行現場實操考試，由生產、技術、質量、銷售等多部門負責人組成的考核組進行嚴格評分。考評規則緊密結合實際生產需求，如部件圖導入、設備精準操控、成品外觀與質量等環節，不合格者將退回班組重新學習，嚴把技能關。

設備制造分將以此次考評大會為起點，持續推動管理人員下沉一線學習機制，強化技術傳承與崗位融合，鼓勵青年職工立足實踐、勇于創新，為公司轉型升級與裝備制造能力提升貢獻青春力量。